Questão 1401730

Psicologia · 2003

Questão

ID 1401730

Disciplina: Psicologia

Assunto: Treinamento e Desenvolvimento

Ano: 2003 Banca: PRHAE - Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis da Universidade Federal do Paraná Órgão: Universidade Federal do Paraná

O planejamento do treinamento empresarial é fundamental porque:

Alternativa A: énecessárioelevaracompetitividade
empresarial através de ações de baixo custo e do
controle de despesas.
Alternativa B: deve-se montar treinamento numa postura de
consumir conhecimento de forma rápida e
utilitária.
Alternativa C: como a redução do prazo de validade do
conhecimento, é uma realidade, deve-se ser
pragmático centrando-se no aqui e agora.
Alternativa D: é necessário incorporar ao treinamento novos
elementos, como recursos tecnológicos e
métodos de aprendizagem, que promovam a
passagem de aprendizes passivos para ativos
colaboradores de negócios no cenário global.
Alternativa E: é preciso clareza de que as ações de treinamento
devem espelhar cada vez mais as tarefas
específicas de cada cargo.

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