Questão 1384987

Psicologia · 2014

Questão

ID 1384987

Disciplina: Psicologia

Assunto: Conflito nas Organizações

Ano: 2014 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Universidade Federal da Bahia

Nas relações humanas, é a partir de divergências de percepções e ideias que as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva, desde as mais leves, até as mais profundas. Com base nessas informações, é correto afirmar que, as situações de conflito

Alternativa A:
são componentes evitáveis e desnecessários da vida grupal.
Alternativa B:
podem ter consequências positivas e funcionais, mas o conflito em si é sempre patológico e destrutivo.
Alternativa C:
raramente podem ter consequências disfuncionais, ou seja, negativas, a depender de sua intensidade, estágio de evolução, contexto e forma como é tratado.
Alternativa D:
têm muitas funções positivas, de um ponto de vista amplo. Elas previnem a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância, estimulam o interesse e a curiosidade pelo desafio da oposição, descobrem os problemas e demandam a sua resolução.
Alternativa E:
funcionam como a raiz da estagnação pessoal, grupal e social.

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