Questão
ID 137742Disciplina: Língua Portuguesa
Assuntos: Dados Estatísticos, Pressupostos e Subentendidos
Ano: 2014 Banca: IBAM - Instituto Brasileiro de Administração Municipal Órgão: Prefeitura Municipal de MAUÁ
AS PRINCIPAIS CAUSAS DE DEMISSÃO NO BRASIL
Uma pesquisa da consultoria Robert Half mostrou os motivos que ___(I),___: empregadores ___(II)___ ordenarem demissões no Brasil. Segundo os diretores de recursos humanos ouvidos pelo estudo, a principal razão para desligar um funcionário é o fraco desempenho no trabalho.
"O principal recado que fica para o profissional é que as empresas cobram resultados mais do que nunca", diz Caio Arnaes, gerente sênior da Robert Half. O baixo nível de performance ficou no topo do ranking, com 34% das respostas.
Problemas associados ao comportamento do funcionário apareceram em seguida. Falta de aderência ___(III)___ cultura da empresa e dificuldades de relacionamento com a equipe foram questões citadas por 26% e 16% dos entrevistados, respectivamente.
Segundo Caio, mesmo os problemas pessoais, não associados à capacidade técnica do profissional, acabam resvalando na produtividade do funcionário. "Se você não combina com a maneira de ser a empresa ou não se dá bem com as outras pessoas, dificilmente terá uma boa performance", afirma ele.
Claudia Gasparini, de Exame.com, disponível em [http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/
A pesquisa realizada pela consultoria Robert Half indica que: