Questão 1368236

Administração Geral · 2016

Questão

ID 1368236

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2016 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional Federal da 3ª Região

Atualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objetivos sustentar o caminho das organizações na direção da visão, missão, objetivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:

Alternativa A:
Aversão à instabilidade, com a adoção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.
Alternativa B:
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.
Alternativa C:
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das atividades de recrutamento e administração de pessoal.
Alternativa D:
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.
Alternativa E:
Função de staff, consistente no suporte que todos os gestores devem proporcionar à área de RH, no processo de alinhamento organizacional.

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