Questão 1365132

Enfermagem · 2012

Questão

ID 1365132

Disciplina: Enfermagem

Assunto: Recrutamento e Seleção

Ano: 2012 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional Federal da 2ª Região

De acordo com a referência “Gerenciamento em Enfermagem − Paulina Kurcgant et al. − 2010”, uma das formas de avaliar o processo seletivo de pessoal de enfermagem é o índice de rotatividade de seleção − IRS, que representa a relação entre

Alternativa A:
os problemas de adaptação do enfermeiro recém-admitido e os baixos IRS apresentados em um curto prazo préestabelecido.
Alternativa B:
as necessidades apresentadas pela empresa e os critérios que aprovaram o profissional no processo seletivo.
Alternativa C:
o número de critérios que refletem as necessidades da empresa com o número de respostas compatíveis a estes critérios, pelo enfermeiro recém-admitido.
Alternativa D:
o número de admissões e desligamentos de profissionais de determinado processo seletivo em dado período.
Alternativa E:
o número mínimo de competências exigidas para o cargo e o número de competências pessoais apresentadas pelo candidato.

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Questão 1365132

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