Questão 1360391 de Psicologia - FCC 2017

Questão

ID 1360391

Disciplina: Psicologia

Assunto: Gestão por Competências

Ano: 2017 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo

Em processos seletivos, de avaliação de desempenho e de potencial, a Entrevista Comportamental é uma forte aliada da Gestão
por Competência. Através dela as potencialidades das pessoas podem ser melhor avaliadas e com isso pode ser estruturado um
plano de desenvolvimento que abranja a compreensão dos comportamentos ante situações vivenciadas no trabalho. Sobre esse
tipo de entrevista aliada à Gestão por Competência, é correto afirmar:

Alternativa A: Pretende o acesso a informações sobre comportamentos passados das pessoas no trabalho e a verificação dos com portamentos
que compreendem o repertório requisitado no perfil de competências do cargo que ele ocupa ou ocupará.
Alternativa B: É importante a elaboração de perguntas que estimulem respostas curtas, de sim ou não, certo ou errado, a favor ou contra.
As perguntas devem ser fechadas e específicas, com verbos de ação no futuro.
Alternativa C: É dispensável a construção do perfil de competências de cada cargo, algo que, por sua vez, é imprescindível para o papel
estratégico da gestão de pessoas por competência nas organizações.
Alternativa D: O entrevistador deve ter em mente que a pessoa avaliada deve descrever de forma abrangente sua rotina, apontando em
sua descrição as situações que vivenciará em seu trabalho para o futuro e manutenção da organização.
Alternativa E: Para sua utilização é necessária a construção do perfil de competências de cada cargo que deve conter as competências
atuais que estão presentes nos ocupantes do cargo, sendo desnecessário incluir competências para a manutenção da
organização.

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Questão 1360391

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