Questão 1360147

Administração Geral · 2017

Questão

ID 1360147

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2017 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo

Uma determinada entidade integrante da Administração pública pretende aplicar conceitos de gestão por competências, para
recrutamento, avaliação, movimentação e remuneração de seus integrantes. Nesse contexto, uma das principais etapas a serem
percorridas consiste no denominado mapeamento de competências, que corresponde

Alternativa A: à prospecção dos melhores profissionais disponíveis no mercado e ao recrutamento e seleção para atuar na organização.
Alternativa B: ao desenho de cargos e funções de acordo com os desafios e oportunidades identificadas com base nos cenários apresentados.
Alternativa C: à identificação da missão e da visão da organização, bem como de suas forças e fraquezas.
Alternativa D: à identificação dos melhores profissionais disponíveis na organização e à alocação dos mesmos em postos estratégicos.
Alternativa E: à identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias para o desempenho de cada cargo ou função
da organização.

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