Questão 1358581

Administração Pública · 2015

Questão

ID 1358581

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Etapas da Gestão por Competências

Ano: 2015 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: TRIBUNAL REGIONAL Eleitoral DO

Em relação à gestão por competências, assinale a opção correta.

Alternativa A: A identificação das competências organizacionais e humanas
deve ser feita por meio da análise de missão, visão e objetivos
da organização, ao passo que a coleta de dados pode ser
realizada por meio de entrevista, observação ou questionário.
Alternativa B: O desenvolvimento de competências envolve a estruturação de
um plano de capacitação que deve ser formulado após o
servidor ingressar na carreira, podendo abranger desde
treinamentos estruturados até visitas técnicas a outras
organizações.
Alternativa C: A avaliação de competências realizada por diversas pessoas
traz maior probabilidade de erros e distorções. Por isso, ao ser
realizada apenas pela chefia imediata, ela torna-se mais
fidedigna.
Alternativa D: O diagnóstico do mapeamento é um processo que deve
acontecer esporadicamente, pois deve ser iniciado com a
formulação de estratégia, missão, visão e objetivos da
organização.
Alternativa E: No serviço público, é adequada e viável a seleção focada em
competências, uma vez que os candidatos são selecionados por
conhecimentos, habilidades e atitudes comportamentais.