Questão 1355457

as pessoas não entenderem as metas da organização ou da equipe, e, dessa forma, as metas não se traduzirem em ações específicas.

as pessoas não abraçarem as metas e o sistema de acompanhamento e cobrança ser falho.

ninguém abrir caminho para os demais e não se delegar responsabilidade para os outros.

o líder tomar decisões rápidas, sob pressão e sozinho, com auto-suficiência, em momentos cruciais.