Questão 1353708 de Administração Geral - FCC 2011

Questão

ID 1353708

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2011 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco

Em relação ao feedback é correto afirmar que

Alternativa A: existem dois tipos de feedback: intrínseco e extrínseco. O feedback extrínseco ocorre através dos sentidos do praticante e
é importante para a percepção de erros. O feedback intrínseco constitui-se em um fator fundamental para o aprendizado e
para a performance.
Alternativa B: é empregado nas organizações como uma ferramenta de gestão de pessoas. Quando o utilizam, as empresas alegam
procurar o desenvolvimento do colaborador, o que leva o gestor a avaliar o profissional, dando a ele retorno positivo ou
negativo sobre seu desempenho.
Alternativa C: é considerado, nas organizações, como um processo que prejudica a mudança de comportamento e a performance
individual porque inevitavelmente leva os funcionários a comparações indesejáveis pelo administrador.
Alternativa D: é consequência da intenção negativa sobre o sujeito ou seu objetivo de trabalho porque envolve crítica a um trabalho ou às
atividades da pessoa.
Alternativa E: o feedback do sistema é constituído de um processo de comunicação que serve como instrumento de regulação à medida
que as divergências são verificadas e objetiva aumentar as discrepâncias para criar controles.