Questão 1351062

Administração Pública · 2014

Questão

ID 1351062

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Abordagem Estrutural

Ano: 2014 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: TRE-PA TRIBUNAL REGIONAL Eleitoral DO PARÁ

As diferenças de objetivos e interesses pessoais sempre produzem alguma espécie de conflito, que é inerente à vida de cada indivíduo. Considerando que a área de gestão de pessoas de um órgão público busca dirimir os conflitos existentes no órgão, existem três abordagens administrá-los. De acordo com a abordagem estrutural, o conflito

Alternativa A:
surge quando uma parte reage cooperativamente ao comportamento da outra, encorajando comportamentos menos conflitantes.
Alternativa B:
surge das percepções criadas pelas condições de diferenciação, de recursos limitados e escassos e de interdependência.
Alternativa C:
é solucionado quando as partes trabalham juntas para resolver problemas e identificam soluções do tipo ganha-ganha.
Alternativa D:
é identificado quando são utilizados meios estruturais para influenciar a relação das pessoas, determinando previamente os procedimentos e conflitos.
Alternativa E:
surge quando da criação de terceiras partes para auxiliar na implementação de soluções do tipo ganha-ganha.

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