Questão 1342222

Administração Geral · 2007

Questão

ID 1342222

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Recrutamento

Ano: 2007 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal Regional Eleitoral do Amapá

Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho, assinale a opção correta.

Alternativa A:
O número de acidentes de trabalho por ano é um exemplo de medida subjetiva de desempenho no trabalho.
Alternativa B:
O uso de perguntas padronizadas em uma entrevista de seleção de pessoal diminui a confiabilidade e a validade da entrevista.
Alternativa C:
A transferência de treinamento independe do suporte oferecido por chefes e colegas à aplicação de novas aprendizagens no trabalho.
Alternativa D:
Anúncios, referências pessoais, agências de emprego e instituições de ensino são fontes de recrutamento de pessoal que facilitam a captação de todos os tipos de candidatos a emprego.
Alternativa E:
A avaliação de necessidades no nível pessoal é aquela que julga quanto o indivíduo possui de conhecimento, habilidade e(ou) atitude necessários ao desempenho exemplar de determinado trabalho.