Questão 1340322

Administração Geral · 2015

Questão

ID 1340322

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2015 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região

Suponha que determinada organização pretenda aplicar,
em seu processo seletivo para contratação de pessoal, os
conceitos de Gestão por Competências, utilizando-se das
ferramentas pertinentes. Em tal cenário, afigura-se relevante

Alternativa A: identificar as competências necessárias para os cargos
correspondentes, e verificar as que não estão
presentes dentro da própria organização.
Alternativa B: identificar as lacunas existentes entre as competências
demandadas pela organização e aquelas disponíveis
no mercado.
Alternativa C: mapear os processos de trabalho da organização,
identificando os cargos necessários para melhorar
sua efetividade.
Alternativa D: realizar a prévia redução das estruturas existentes na
organização, no processo conhecido como downsizing.
Alternativa E: utilizar o mapa estratégico da organização, alinhando
os recrutamentos com a missão estratégica identificada.

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