Questão 1340056

Administração Geral · 2013

Questão

ID 1340056

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Princípio da Responsabilidade de Linha e Função de Staff

Ano: 2013 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região

O modelo de gestão de pessoas, em contraposição ao modelo de desenvolvimento de recursos humanos, propõe a

Alternativa A:
terceirização dos processos rotineiros de gestão informatizada da folha de pessoal.
Alternativa B:
transformação das equipes de RH em consultoras internas da gestão descentralizada de pessoas.
Alternativa C:
redução dos níveis hierárquicos nas empresas para tornar o processo de desenvolvimento de RH menos complexo.
Alternativa D:
delegação da responsabilidade pela gestão dos recursos humanos para as chefias imediatas.
Alternativa E:
transferência da gestão estratégica de pessoas para os níveis superiores de direção.