Questão 1339499

Psicologia · 2004

Questão

ID 1339499

Disciplina: Psicologia

Assunto: Recrutamento e Seleção

Ano: 2004 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região

No processo de seleção de pessoal, a técnica de incidentes críticos consiste em

Alternativa A:
emissão, pelo gerente, de ordem de serviço a fim de solicitar uma pessoa para ocupar um determinado cargo vacante.
Alternativa B:
organização de dados sobre os requisitos e características essenciais ao cargo a ser preenchido.
Alternativa C:
obter informações a respeito do cargo a ser preenchido através de uma previsão aproximada do conteúdo do cargo e de seus quesitos.
Alternativa D:
anotação sistemática e criteriosa que os gerentes devem fazer sobre todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do cargo considerado, os quais produziram bom ou mau desempenho.
Alternativa E:
análise dos fatores intrínsecos e extrínsecos ao cargo, gerando desta forma as especificações para a vaga presente.