Questão 1338604

Administração Geral · 2016

Questão

ID 1338604

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)

Ano: 2016 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região

Acerca da gestão do conhecimento e da gestão por competências
nas organizações, assinale a opção correta.

Alternativa A: A gestão do conhecimento e a gestão por competências
baseiam-se na sinergia entre conhecimento, habilidades e
atitudes e a estratégia da organização.
Alternativa B: A gestão do conhecimento associa o conhecimento às
habilidades, mas o desassocia das atitudes dos indivíduos na
execução de tarefas e atividades.
Alternativa C: A gestão do conhecimento fundamenta-se no reconhecimento
da capacidade dos indivíduos para agir em diferentes situações
profissionais.
Alternativa D: A gestão do conhecimento e a gestão por competências
exercem influência sobre processos e resultados individuais,
coletivos e organizacionais.
Alternativa E: A gestão por competências exclui a aprendizagem formal como
elemento de sustentação das capacidades organizacionais.