Questão 1337450

Administração Geral · 2024

Questão

ID 1337450

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2024 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região

O modelo de gestão por competências destaca-se entre os modelos de gestão de pessoas apresentados pela doutrina, sendo largamente praticado. Em suas etapas iniciais, o modelo contempla o mapeamento de competências, no qual cabe

Alternativa A:
identificar os talentos presentes na organização, a fim de promover um programa de valorização e retenção dos melhores profissionais.
Alternativa B:
realizar diagnóstico das competências e habilidades de seus colaboradores de forma a promover plano de capacitação e de alocação alinhados com a força de trabalho disponível.
Alternativa C:
realizar benchmarking para identificar o perfil do profissional ideal para as posições estratégicas ou gerenciais da organização.
Alternativa D:
mapear as forças e fraquezas presentes no ambiente interno da organização e os desafios e oportunidades que se apresentam no cenário externo.
Alternativa E:
identificar as habilidades técnicas e comportamentais requeridas para os diversos cargos ou posições da organização.

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Questão 1337450

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