Questão 1335886

Psicologia · 2018

Questão

ID 1335886

Disciplina: Psicologia

Assunto: Absenteísmo

Ano: 2018 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região

Os conceitos modernos de planejamento de RH predicam que tal atividade não deve ocorrer de forma estanque, mas sim alinhada com o planejamento estratégico da organização, levando em conta, também, indicadores próprios de gestão de pessoas, como rotatividade e absenteísmo, este último correspondente

Alternativa A:
à soma dos períodos em que os empregados estejam ausentes do trabalho.
Alternativa B:
à média de desligamentos e admissões de empregados verificada pela organização em determinado período.
Alternativa C:
exclusivamente às faltas injustificadas dos empregados, passíveis de ensejar desligamentos.
Alternativa D:
tanto às ausências formais do empregado, como aos períodos em que esteve frequente porém sem apresentar resultado efetivo.
Alternativa E:
à postura de determinados empregados consistente na ausência de comprometimento com as metas e objetivos da empresa, que pode ensejar a decisão de desligamento.

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