Questão 1333731

Administração Geral · 2013

Questão

ID 1333731

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Comprometimento

Ano: 2013 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região

Com base no trabalho de Mowday, Steers e Porter (1979)
considera-se que o comprometimento organizacional possui
três componentes:

Alternativa A: aceitação dos objetivos organizacionais, disposição
para trabalhar com afinco pela organização e desejo
de permanecer na organização.
Alternativa B: satisfação com a vida em geral, aceitação das políticas
e normas da organização e identificação de
desempenho diferenciado da organização.
Alternativa C: disposição para administrar os conflitos de relacionamento,
satisfação com a remuneração recebida e
orgulho de pertencer à organização.
Alternativa D: satisfação com as condições de trabalho, respeito
pela liderança e presença de desafios futuros.
Alternativa E: percepção de ambiente justo e igualitário, desejo de
autorrealização e presença de políticas que garantam
a segurança dos trabalhadores.