Questão 1331132

Administração Geral · 2011

Questão

ID 1331132

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2011 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região

Na gestão de pessoas do quadro próprio de uma organização, a avaliação de desempenho em 360 graus consiste na

Alternativa A:
avaliação dos superiores pelos subordinados, objetivando o aumento da produtividade.
Alternativa B:
construção de indicadores do desempenho de todos os funcionários de um mesmo nível hierárquico dentro de uma organização.
Alternativa C:
construção de redes sociométricas das relações interpessoais, num determinado setor da organização visando a melhoria do clima organizacional.
Alternativa D:
comparação da produtividade de todos os funcionários de um mesmo setor, tendo como objetivo a implementação de um processo de benchmarking.
Alternativa E:
avaliação da organização pelos colaboradores, incluindo os superiores imediatos, os subordinados diretos, clientes, fornecedores, assim como a percepção que cada um tem de si mesmo.