Questão 1331070

Psicologia · 2009

Questão

ID 1331070

Disciplina: Psicologia

Assunto: Gestão por Competências

Ano: 2009 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região

Uma qualidade essencial da seleção por competências é o fato de ser baseada em fatos concretos e mensuráveis como o comportamento. Esse método tem como ferramentas de avaliação a entrevista comportamental e os jogos com foco em competências. Na entrevista comportamental as perguntas são planejadas para obter respostas que tenham

Alternativa A:
contexto, ação e resultado.
Alternativa B:
planejamento, análise e indicador de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.
Alternativa C:
estratégia, solução e indicadores de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.
Alternativa D:
percepção, ação e motivadores que indicam comportamentos futuros que o candidato adotará para solucionar problemas semelhantes no seu trabalho.
Alternativa E:
percepção, motivadores e análise de como o candidato atuará sob pressão diante de um dado problema no seu ambiente de trabalho.

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Questão 1331070

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