Questão
ID 1329034Disciplina: Enfermagem
Assunto: Avaliação de Desempenho
Ano: 2015 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
Na gestão de recursos humanos em enfermagem, a avaliação de desempenho é definida como um processo de apreciação
sistemática do desempenho do colaborador no cargo que ocupa. Dentre os vícios de avaliação de desempenho, estão
sistemática do desempenho do colaborador no cargo que ocupa. Dentre os vícios de avaliação de desempenho, estão