Questão 1328516

Psicologia · 2009

Questão

ID 1328516

Disciplina: Psicologia

Assunto: Avaliação de Desempenho

Ano: 2009 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região

Como técnica utilizada principalmente em programas de desenvolvimento gerencial, a avaliação 360 graus consiste em

Alternativa A:
inferir ações de melhoria para com o trabalho apresentado por todas as equipes envolvidas, focalizando de forma sistêmica ações que fortaleçam a integração e o aumento da sinergia de todos os componentes da corporação para atingirem metas classificadas como de alta complexidade.
Alternativa B:
identificar os principais problemas de comunicação dos gestores para com o mercado de trabalho.
Alternativa C:
analisar comportamentos adequados e inadequados apresentados pelos líderes somente sob a ótica dos seus colaboradores.
Alternativa D:
analisar comportamentos adequados e inadequados apresentados pelos líderes somente sob a ótica dos seus colaboradores e pares.
Alternativa E:
coletar feedbacks dos comportamentos de liderança dos principais gestores no ambiente interno e externo da organização.