autoridade legal necessária para o exercício eficiente da direção de uma organização.

capacidade de imitar e até mesmo superar os comportamentos de outros de forma espontânea.

capacidade de forçar alguém a fazer alguma coisa, mesmo que ela não o deseje.

qualidade de propor mudanças na condução dos processos organizacionais sem forçar a sua aceitação pelos demais.

capacidade de influência interpessoal exercida por meio da comunicação, visando a um objetivo específico.

Questão 1328179

Administração Geral · 2009

Questão

ID 1328179

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Visão Geral das Abordagens de Liderança

Ano: 2009 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região

Liderança é a

Alternativa A:
autoridade legal necessária para o exercício eficiente da direção de uma organização.
Alternativa B:
capacidade de imitar e até mesmo superar os comportamentos de outros de forma espontânea.
Alternativa C:
capacidade de forçar alguém a fazer alguma coisa, mesmo que ela não o deseje.
Alternativa D:
qualidade de propor mudanças na condução dos processos organizacionais sem forçar a sua aceitação pelos demais.
Alternativa E:
capacidade de influência interpessoal exercida por meio da comunicação, visando a um objetivo específico.