Questão 1327312

Administração Geral · 2014

Questão

ID 1327312

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Erros e Vieses na Avaliação de Desempenho

Ano: 2014 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região


O quadro abaixo apresenta falhas comuns cometidas pelo avaliador durante o processo de avaliação de desempenho humano.

Correlacione as colunas corretamente:

Falha de

Comportamento

Descrição do Fenômeno

A

Falta de técnica

I

Julgar o indivíduo a partir de um único traço de personalidade que se destaca em termos de simpatia ou antipatia, generalizando essa característica e contaminando a avaliação positiva ou negativamente.

B

Tendência Central

II

Julgar apenas com base no bom senso, sem discernir informações importantes das irrelevantes.

C

Efeito Halo

III

Valorizar aspectos que o avaliador julga importantes, mas não o são para a organização ou para a função do avaliado.

D

Unilateralidade

IV

Julgar o avaliado da mesma forma que nos períodos anteriores.

E

Força do Hábito

V

Atribuir apenas conceitos no ponto médio da escala; o conceito excelente ou o conceito péssimo seriam exceções.

A correlação correta está feita em:

Alternativas da questão 1327312
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