Questão 1327308

Administração Geral · 2014

Questão

ID 1327308

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2014 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

Ao implantar a gestão por competências, um dos grandes desafios é melhorar a ferramenta feedback, considerado por muitos autores, uma ferramenta poderosa. Para um gestor obter bom êxito em uma reunião de feedback, deve tomar cuidado para NÃO

Alternativa A:
iniciar a reunião dando ênfase aos aspectos positivos do desempenho do avaliado.
Alternativa B:
dar enfoque às críticas ao desempenho, não às características da personalidade do avaliado.
Alternativa C:
encerrar o feedback destacando os aspectos negativos do desempenho do avaliado, com a finalidade de que ele não ocorra novamente.
Alternativa D:
estimular que um comportamento adequado se repita, o chamado feedback positivo.
Alternativa E:
manifestar disposição em ajudar e demonstrar confiança na capacidade de bom desempenho do avaliado.

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