Questão 1326081

Psicologia · 2008

Questão

ID 1326081

Disciplina: Psicologia

Assunto: Treinamento e Desenvolvimento

Ano: 2008 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa desenho refere-se

Alternativa A:
à análise das necessidades de treinamento, que indicarão as metodologias de aprendizagem a serem utilizadas no processo de treinamento.
Alternativa B:
à definição dos resultados que serão obtidos no treinamento.
Alternativa C:
à elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
Alternativa D:
ao primeiro movimento de integração entre colaboradores e gestores que, juntos, definirão o melhor escopo de trabalho a ser praticado, quando do desenvolvimento dos planos de treinamento a serem aplicados.
Alternativa E:
à aplicação piloto dos treinamentos desenvolvidos, gerando garantias de que os métodos escolhidos foram adequados.