Questão 1322039

Administração Geral · 2011

Questão

ID 1322039

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)

Ano: 2011 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região

Na captação de pessoas, a abordagem por competências realiza a análise

Alternativa A:
da adequação da pessoa ao cargo por meio de entrevistas que utilizam somente perguntas fechadas e instigativas.
Alternativa B:
da trajetória profissional para avaliar a maturidade profissional e o ritmo de desenvolvimento.
Alternativa C:
e observação direta da aplicação das competências técnicas do candidato para o cargo.
Alternativa D:
da adequação das pessoas às condições dos contratos de vínculos emocionais propostas pela empresa.
Alternativa E:
do nível de energia emocional e maturidade profissional do candidato para estabelecer para si objetivos arrojados.