Questão 1321808 de Psicologia - FCC 2007

Questão

ID 1321808

Disciplina: Psicologia

Assunto: Recrutamento e Seleção

Ano: 2007 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região

As entrevistas de seleção podem ser classificadas em
função do formato das questões e das respostas
requeridas. A entrevista do tipo não-diretiva é

Alternativa A: totalmente livre não especificando nem as questões e
nem as respostas requeridas. É também denominada
entrevista exploratória, informal ou não estruturada.
Alternativa B: a que determina o tipo de respostas desejadas, mas
não especifica as questões, ou seja, deixa totalmente
livre as perguntas a serem feitas, dando a sensação
para o candidato que o encontro da entrevista nada
mais é do que uma conversa informal.
Alternativa C: aquela que faz uso de um roteiro de perguntas aberto.
Esta entrevista pode também assumir uma variedade
de formas, como escolha simples, escolha múltipla, etc.
Apresenta a vantagem de proporcionar ao entrevistador
a descontração, o que faz com que o entrevistado
tenha a oportunidade de trazer à tona característica de
personalidade que não conseguiriam ser observadas
em outros tipos de entrevista.
Alternativa D: a melhor técnica a ser utilizada nos processos de
seleção para cargos gerenciais e de diretoria. O
entrevistador neste tipo de entrevista se baseia em
uma listagem de assuntos a questionar e colhe as
respostas ou informações do candidato aleatoriamente.
Alternativa E: acionada quando o entrevistado apresenta
dificuldades em responder a perguntas fechadas.
Basicamente a entrevista não-diretiva faz uso de
perguntas comportamentais, o que revela as
condições emocionais e técnicas do entrevistado
para ocupar um cargo vago.