Questão 1321799

Psicologia · 2007

Questão

ID 1321799

Disciplina: Psicologia

Assunto: Clima e Cultura Organizacional

Ano: 2007 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região

Para E. Schein (1997) cultura organizacional é

Alternativa A: um conjunto de valores que define regras de
interação pessoal e que determina o posicionamento
da empresa perante aos seus concorrentes.
Alternativa B: um padrão de comportamento considerado
adequado pelo grupo de participantes e que deve
ser repetido por todos os membros do grupo, quer
sejam novos ou antigos colaboradores.
Alternativa C: um padrão sócio-econômico que define atitudes e
influencia a tomada de decisão dos gestores de uma
empresa, que se encontra expresso no inconsciente
coletivo de todos os participantes da organização.
Alternativa D: o modelo de pressupostos básicos que um grupo
assimilou na medida em que resolveu os seus
problemas de adaptação externa e integração
interna e que, por ter sido suficientemente eficaz, foi
considerado válido e repassado aos demais
membros como a maneira correta de perceber,
pensar e sentir em relação àqueles problemas.
Alternativa E: um conjunto de mitos e ritos que definem crenças,
valores e estilos de comunicação praticados por
todos os membros de uma empresa durante um
período de tempo considerado elevado, para que
assim seja configurada a cultura organizacional.