Questão 1317143

Administração Geral · 2018

Questão

ID 1317143

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2018 Banca: Instituto AOCP Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região

O planejamento estratégico de pessoas
nas organizações se refere à maneira
como a função de RH

Alternativa A: pode contribuir para o alcance dos objetivos
organizacionais e, simultaneamente,
favorecer e incentivar o alcance dos
objetivos individuais dos funcionários.
Alternativa B: determina a priorização dos objetivos
organizacionais em detrimento do
favorecimento e incentivo dos objetivos
individuais dos funcionários.
Alternativa C: influencia na definição dos objetivos
individuais dos funcionários, para que
esses objetivos estejam alinhados com a
realização dos objetivos organizacionais.
Alternativa D: condiciona, subordina e controla a
realização dos objetivos individuais dos
funcionários ao alcance e cumprimento de
todos os objetivos organizacionais.
Alternativa E: coloca a necessidade de alcance dos
objetivos organizacionais e, ao mesmo
tempo, desestimula o alcance dos objetivos
individuais dos funcionários.