Questão 1315596

Administração Geral · 2014

Questão

ID 1315596

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Tipos de Mudança

Ano: 2014 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região

A diretoria de uma organização internacional, renomada
em seu mercado de atuação, está em processo de mudança
cultural e percebe a ocorrência do fenômeno da
contracultura por parte de alguns gerentes, em uma de
suas filiais. Decide, então, adotar uma postura empresarial
policêntrica que

Alternativa A: sustenta a crença que são superiores às demais organizações
em termos culturais e fazem prevalecer
os seus valores originários (da matriz ou do seu país
de origem).
Alternativa B: adota um mix entre a cultura originária e a cultura
local, mantendo os valores e procurando adaptar-se
às diferenças locais.
Alternativa C: pratica, exatamente, o oposto aos valores originários;
parte da premissa que o local que a hospeda
pratica uma cultura que ela considera mais conveniente
adotar, implementando atitudes e procedimentos
da cultura local.
Alternativa D: elimina os integrantes que oferecem ameaça ao processo
de mudança.
Alternativa E: não se importa em conviver com o fenômeno da
contracultura, aceitando os conflitos entre as pessoas
e conduzindo normalmente o processo de
mudança.

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