Questão 1315590

Administração Geral · 2014

Questão

ID 1315590

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2014 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região

Como etapa importante do processo organizacional, insere-
se a avaliação que consiste, segundo definição doutrinária,
em uma operação na qual é julgado o valor de uma
iniciativa organizacional, a partir de um quadro referencial
ou um padrão comparativo previamente definido. A propósito
do tema é INCORRETO afirmar que

Alternativa A: os indicadores são parâmetros que quantificam e
medem os resultados, possuindo uma função descritiva
e uma função valorativa.
Alternativa B: a avaliação de desempenho deve contemplar os níveis
institucional, administrativo-gerencial e técnicooperacional.
Alternativa C: é a partir da definição clara de objetivos e metas que
a organização irá avaliar os resultados e identificar
os erros cometidos no processo de execução.
Alternativa D: a avaliação de desempenho promove a aprendizagem
e a disseminação de conhecimento nas organizações.
Alternativa E: a avaliação de desempenho contempla um conjunto
de metas, incluindo, necessariamente, economicidade,
custo-benefício e satisfação.

Estatísticas Cadernos

Questão 1315590

Continue estudando na plataforma