Questão 1313645

Administração Geral · 2022

Questão

ID 1313645

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2022 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região

O modelo de gestão de pessoas por competências aplicado às organizações, pressupõe a realização

Alternativa A:
da etapa de mapeamento de competências, na qual são identificadas as habilidades técnicas e comportamentais demandadas para cada cargo da organização.
Alternativa B:
da classificação dos colaboradores da organização de acordo com o desempenho técnico e emocional.
Alternativa C:
da identificação do “estado da arte” da organização em relação às boas práticas de gestão e governança.
Alternativa D:
de uma abordagem de fora para dentro, com a internalização de profissionais de ponta em postos-chave da organização.
Alternativa E:
da classificação dos profissionais disponíveis na organização em uma escala de desempenho, utilizada como base para desligamentos e evolução funcional.