Questão 1309219

Administração Geral · 2013

Questão

ID 1309219

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2013 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região

O planejamento estratégico de gestão de pessoas define
antecipadamente

Alternativa A: qual a força de trabalho e os talentos humanos necessários
para a realização da ação organizacional
futura e idealmente precisa ser formulado juntamente
com o planejamento estratégico da empresa como
se ambos fossem uma coisa só.
Alternativa B: quais variáveis devem ser consideradas para a implantação
de um estilo de gestão eficaz e idealmente
precisa ser aprovado por toda a empresa, por meio
de um processo de participação por comitês.
Alternativa C: as ações que deverão ser implantadas para elevar a
qualidade e produtividade da organização e idealmente
precisa ser formulado de forma independente
sem interferência da estratégia da organização.
Alternativa D: quais processos deverão ser adotados para posicionar
a empresa frente à realidade de mercado atual e
idealmente deve funcionar como um plano de ação
para se estabelecer a estrutura funcional da organização.
Alternativa E: quais dilemas organizacionais devem ser solucionados
na busca de maior participação de mercado e
idealmente deve considerar as práticas utilizadas pelos
concorrentes na implantação de suas estratégias.