Questão 1308406

Administração Geral · 2022

Questão

ID 1308406

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2022 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região

Uma organização que venha a adotar a gestão por competências como método para gestão de desempenho de seus colaboradores precisa ter em mente a necessidade de realizar mapeamento de competências, assim entendido como

Alternativa A:
identificação das habilidades técnicas e comportamentais requeridas para os cargos da organização.
Alternativa B:
prospecção de profissionais de alta performance alocados nas organizações que atuam no mesmo setor.
Alternativa C:
identificação dos melhores talentos disponíveis dentro da organização, a fim de implementar medidas de valorização e retenção.
Alternativa D:
seleção de profissionais, dentro e fora da organização, para ocuparem postos-chave onde são requeridas competências especiais.
Alternativa E:
processo de alocação interna dos colaboradores, de acordo com as competências técnicas e habilidades individuais identificadas em testes específicos.

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