Questão 1290512

Psicologia · 2012

Questão

ID 1290512

Disciplina: Psicologia

Assunto: Assédio Moral

Ano: 2012 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro

O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional, são vários os efeitos nocivos, dentre eles estão:

Alternativa A:
aumento de casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos judiciais com o pagamento de indenizações.
Alternativa B:
prejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; perda de negócios e problemas familiares.
Alternativa C:
insegurança em realizar o trabalho; insegurança para com a empresa e aumento de colaboradores com problemas cardíacos.
Alternativa D:
prejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; enfraquecimento do network e problemas familiares.
Alternativa E:
desestabilização social do profissional vitimizado; insegurança no trabalho e elevação do sentimento de nulidade.

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