Questão
ID 1279491Disciplina: Psicologia
Assunto: Recrutamento e Seleção
Ano: 2009 Banca: IESES - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul Órgão: Tribunal de Justiça do Maranhão
Atualmente os processos de seleção possuem foco em competências. A gestão por competências possui objetivo primordial de criar um modelo de competências para cada função dentro da organização. Nos processos seletivos se utiliza uma ferramenta fundamental que é a entrevista comportamental com foco em competências. Sobre essa ferramenta apenas é INCORRETO afirmar que: