Questão 1277503

Administração Geral · 2012

Questão

ID 1277503

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2012 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal de Justiça de Alagoas

A administração de recursos humanos (ARH) tradicional e a gestão estratégica de pessoas (GEP) diferem entre si principalmente no tocante ao(à)

Alternativa A:
alinhamento entre os objetivos e as metas operacionais dos processos de recursos humanos, distintivo da GEP.
Alternativa B:
relevância dada aos consultores internos de RH, cuja atuação é maior na ARH.
Alternativa C:
consistência interna dos processos de recursos humanos, que rege a ARH.
Alternativa D:
dimensão tática e operacional, que é prevalente na GEP mas não na ARH.
Alternativa E:
vinculação dos processos de gestão de pessoas aos processos estratégicos das organizações, característica da GEP.