Questão 1274615

Administração Geral · 2023

Questão

ID 1274615

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2023 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal de Justiça da Bahia

A gestão de pessoal com base na metodologia de gestão por competências demanda

Alternativa A:
seleção de profissionais para ocuparem postos-chave na organização, utilizando o sistema Enterprise Resource Planing (ERP).
Alternativa B:
processo de alocação interna dos colaboradores de acordo com as competências e habilidades identificadas a partir da aplicação do método Kaizen.
Alternativa C:
a identificação das habilidades técnicas e comportamentais requeridas para os cargos da organização, o que compõe a etapa inicial de mapeamento de competências.
Alternativa D:
o uso do Diagrama de Ishikawa, utilizado para prospecção de profissionais de excelência que atuam no mesmo setor da organização.
Alternativa E:
identificação dos melhores talentos disponíveis dentro da organização, com a utilização do Diagrama de Pareto.