O quadro abaixo apresenta as cinco disciplinas de uma “organização que aprende” e suas principais características. Disciplinas Características 1. Domínio pessoal X. Visa estabelecer objetivos comuns e criação de imagens de um futuro que se pretende alcançar. 2. Modelos Mentais Y. Consiste em aprender a gerar e manter um clima de tensão criativa nas pessoas. 3. Visão Compartilhada Z. Orienta as pessoas para uma visão global e à solução de problemas interdependentes e inter-relacionados. 4. Aprendizado em Equipe W. Tem por objetivo interação grupal para desenvolver uma inteligência e capacidade maior do que a soma dos talentos individuais. 5. Raciocínio Sistêmico K. Consiste nas pessoas ajustarem suas imagens internas do mundo para melhorar suas ações e decisões. A correlação correta entre as colunas está expressa na alternativa:

1−K; 2−Z; 3−X; 4−Y; 5−W.

1−Z; 2−W; 3−K; 4−Y; 5−X.

1−W; 2−K; 3−Z; 4−X; 5−Y.

1−Y; 2−K; 3−X; 4−W; 5−Z.

1−Y; 2−W; 3−Z; 4−K; 5−X.

Questão 1260762

Administração Geral · 2021

ID 1260762

Disciplina: Administração Geral

Assunto: A Quinta Disciplina (Peter Senge)

Ano: 2021 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal de Justiça de Santa Catarina

O quadro abaixo apresenta as cinco disciplinas de uma “organização que aprende” e suas principais características.

Disciplinas	Características
1. Domínio pessoal	X. Visa estabelecer objetivos comuns e criação de imagens de um futuro que se pretende alcançar.
2. Modelos Mentais	Y. Consiste em aprender a gerar e manter um clima de tensão criativa nas pessoas.
3. Visão Compartilhada	Z. Orienta as pessoas para uma visão global e à solução de problemas interdependentes e inter-relacionados.
4. Aprendizado em Equipe	W. Tem por objetivo interação grupal para desenvolver uma inteligência e capacidade maior do que a soma dos talentos individuais.
5. Raciocínio Sistêmico	K. Consiste nas pessoas ajustarem suas imagens internas do mundo para melhorar suas ações e decisões.

A correlação correta entre as colunas está expressa na alternativa: