Questão 1260427

Administração Geral · 2009

Questão

ID 1260427

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Avaliação 360°

Ano: 2009 Banca: TJ SC - Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catariana - TJSC Órgão: Tribunal de Justiça de Santa Catarina

A avaliação de desempenho é a apreciação da performance de cada pessoa no cargo/função e do seu potencial de desenvolvimento no futuro. Neste contexto, sobre a metodologia de avaliação de 360 graus, é INCORRETO afirmar:

Alternativa A:
É atribuída exclusivamente à gerência e aos colegas de trabalho do mesmo nível hierárquico do avaliado.
Alternativa B:
Trata-se de uma avaliação elaborada de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado.
Alternativa C:
Participam da avaliação o superior, os colegas e pares do avaliado.
Alternativa D:
Participam da avaliação os subordinados, os clientes internos e externos e os fornecedores do avaliado.
Alternativa E:
Proporciona condições para que o avaliado se adapte e se ajuste às várias e diferentes demandas que recebe do seu contexto de trabalho.

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