Questão
ID 1247453Disciplina: Administração Geral
Assunto: Estilos de Gestão de Conflitos
Ano: 2014 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo
Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de
modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os
interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação
caracteriza um estilo comportamental
modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os
interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação
caracteriza um estilo comportamental