Questão 1237504

Administração Geral · 2019

Questão

ID 1237504

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2019 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal de Contas do Estado de Rondônia

Um tema crítico na gestão de pessoas é a avaliação de desempenho. A determinação de padrões de desempenho esperado é feita com base em quatro elementos: relevância estratégica, deficiência de critério, contaminação de critério e confiabilidade. Nesse sentido, confiabilidade do padrão de desempenho se refere ao

Alternativa A:
quanto padrões de desempenho se relacionam com os objetivos estratégicos da organização.
Alternativa B:
quanto padrões de desempenho captam todas as responsabilidades da pessoa no trabalho.
Alternativa C:
quanto fatores intervenientes fogem ao controle de uma pessoa e podem influenciar o desempenho desta.
Alternativa D:
quanto um padrão de desempenho é estável e mantido em certo nível ao longo do tempo.
Alternativa E:
quanto padrões de desempenho são avaliados por múltiplas medidas objetivas e subjetivas acerca dos resultados de uma pessoa no trabalho.

Estatísticas Cadernos

Questão 1237504

Continue estudando na plataforma