Questão 1234492

Administração Geral · 2026

Questão

ID 1234492

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Tipos e Fontes de Poder

Ano: 2026 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal de Contas de Minas Gerais

Segundo as teorias clássicas e contemporâneas do comportamento organizacional, as bases de poder descritas por French e Raven e os estilos de liderança analisados por autores como Yukl e Northouse influenciam diretamente a forma como os conflitos são produzidos ou administrados nas organizações. Com base nesses referenciais, é correto afirmar que

Alternativa A:
a liderança transacional elimina conflitos ao substituir relações de influência por processos totalmente racionais e impessoais.
Alternativa B:
os conflitos funcionais são caracterizados por prejudicar as relações interpessoais e comprometer a capacidade de inovação das equipes.
Alternativa C:
o poder de referência e o poder de competência tendem a fortalecer a liderança, pois aumentam a confiança, a identificação e a aceitação da influência.
Alternativa D:
o poder coercitivo tende a aumentar a cooperação e reduzir conflitos, pois estabelece controle rígido e previsível.
Alternativa E:
os líderes transformacionais utilizam predominantemente o poder coercitivo e legítimo, com foco na obediência e no cumprimento estrito de normas.

Estatísticas Cadernos

Questão 1234492

Continue estudando na plataforma