Questão 1234476

Administração Geral · 2026

Questão

ID 1234476

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

Ano: 2026 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal de Contas de Minas Gerais

Em pesquisa interna realizada em uma autarquia federal os servidores relataram exaustão emocional, sensação de “trabalho sem reconhecimento”, conflitos com a chefia imediata e baixa percepção de justiça organizacional. Por outro lado, os mesmos servidores relataram satisfação com o salário e com a estabilidade funcional.

Nessa situação hipotética, a pesquisa realizada indica, conforme os modelos contemporâneos de bem-estar e saúde no contexto das organizações, a presença de

Alternativa A:
síndrome de Burnout relacionada à remuneração inadequada e à insegurança profissional.
Alternativa B:
bem-estar geral adequado, uma vez que o salário é o principal determinante da saúde no trabalho.
Alternativa C:
alta motivação intrínseca, pois estabilidade e salário reforçam o sentido subjetivo da atividade.
Alternativa D:
fatores protetivos elevados, pois o bem-estar depende principalmente de recompensas extrínsecas.
Alternativa E:
sofrimento organizacional decorrente de dimensões psicossociais, tais como reconhecimento e relações de trabalho.

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Questão 1234476

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