Questão 1224121

Texto 6A3AAA

1 A liderança é necessária em todos os tipos de

organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de

seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da

4 administração: o administrador precisa conhecer a natureza

humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar.

Para os humanistas, a liderança pode ser analisada sob

7 diversos ângulos, entre os quais estão:

1 Liderança como um fenômeno de influência interpessoal.

Liderança é a influência interpessoal exercida em uma

10 situação e dirigida por meio do processo da comunicação

humana para a consecução de um ou mais objetivos

específicos. A liderança ocorre como um fenômeno social

13 e exclusivamente nos grupos sociais. Ela decorre dos

relacionamentos entre as pessoas em determinada estrutura

social. Nada tem a ver com os traços pessoais de

16 personalidade do líder. A influência significa uma força

psicológica, uma transação interpessoal na qual uma

pessoa age de modo a modificar o comportamento de outra

19 de modo intencional. A influência envolve conceitos como

poder e autoridade, abrangendo maneiras pelas quais se

provocam mudanças no comportamento de pessoas ou de

22 grupos sociais.

2 Liderança como um processo de redução da incerteza de

um grupo. O grau em que um indivíduo demonstra a

25 qualidade de liderança depende não somente de suas

próprias características pessoais, mas também das

características da situação na qual ele se encontra.

28 Liderança é um processo contínuo de escolha que permite

que a empresa caminhe em direção a sua meta, apesar de

todas as perturbações internas e externas. O grupo tende a

31 escolher como líder a pessoa que lhe pode dar maior

assistência e orientação (que defina ou ajude o grupo a

escolher os rumos e as melhores soluções para seus

34 problemas) para que alcance seus objetivos. A liderança é

uma questão de redução da incerteza do grupo, e o

comportamento pelo qual se consegue essa redução é a

37 escolha, a tomada de decisão. Nesse sentido, o líder é um

tomador de decisões ou aquele que ajuda o grupo a tomar

decisões adequadas.

Idalberto Chiavenato. Introdução à teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003, p. 122 (com adaptações).

Com relação às ideias e aos aspectos linguísticos do texto 6A3AAA, julgue os próximos itens.

Há uma ambiguidade quanto ao antecedente do sujeito elíptico da forma verbal “alcance” (l.34), que poderia ser dirimida caso essa forma verbal fosse flexionada no plural — alcancem —, estabelecendo-se concordância ideológica com a palavra “grupo” (l.32).