Questão 1216744

Administração Geral · 2010

Questão

ID 1216744

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Método da Escolha Forçada

Ano: 2010 Banca: ESAF - Escola de Administração Fazendária Órgão: Superintendência de Seguros Privados

O método de escolha forçada consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de determinadas alternativas de tipos de desempenho individual, onde, em cada bloco, o avaliador deve escolher forçosamente apenas uma ou duas que mais se aplicam ao desempenho do avaliado. Constitui uma vantagem desse método:

Alternativa A:
sua aplicação é simples e não exige preparo intenso ou sofisticado dos avaliadores.
Alternativa B:
deixa o avaliador sem noção alguma do resultado da avaliação que faz a respeito de seus subordinados.
Alternativa C:
quando utilizado para fins de desenvolvimento de recursos humanos, necessita de uma complementação de informações sobre necessidades de treinamento, potencial de desenvolvimento, etc.
Alternativa D:
é um método fundamentalmente comparativo e discriminativo e apresenta resultados globais.
Alternativa E:
sua elaboração e montagem são complexas, exigindo um planejamento muito cuidadoso e demorado.

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Questão 1216744

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