Questão 1216743

Administração Geral · 2010

Questão

ID 1216743

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Método das Escalas Gráficas

Ano: 2010 Banca: ESAF - Escola de Administração Fazendária Órgão: Superintendência de Seguros Privados

Em avaliação do desempenho, o método das escalas gráficas é um dos mais utilizados e divulgados. Aparentemente é o método mais simples, mas que requer alguns cuidados para compensar suas desvantagens. Constitui-se em uma desvantagem do método das escalas gráficas:

Alternativa A:
sua elaboração e montagem são complexas, exigindo um planejamento muito cuidadoso e demorado.
Alternativa B:
necessita de procedimentos matemáticos e estatísticos para corrigir distorções e infl uência dos avaliadores; tende a apresentar resultados condescendentes ou exigentes para todos os seus subordinados.
Alternativa C:
deixa o avaliador sem noção alguma do resultado da avaliação que faz a respeito de seus subordinados.
Alternativa D:
custo operacional elevado, pela atuação de um especialista em avaliação.
Alternativa E:
é um método fundamentalmente comparativo e discriminativo e apresenta resultados globais; discrimina apenas os empregados bons, médios e fracos, sem informações maiores.

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