Questão 1214424

Administração Geral · 2014

Questão

ID 1214424

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2014 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Serviço Federal de Processamento de Dados

O valor mensurável que a força de trabalho da organização traz para a organização em termos de habilidades ou competências coletivas e a motivação das pessoas é o que aqui denominamos de gestão do desempenho humano. Referindo-se à avaliação do desempenho humano, aponte a opção que contenha as aplicações e propósitos dos processos de aplicar pessoas.

Alternativa A:
Indica se as pessoas estão sendo motivadas e recompensadas pela organização.
Alternativa B:
Indica os pontos fortes e fracos de cada pessoa, quais os colaboradores que necessitam de treinamento e quais os resultados dos programas de treinamento.
Alternativa C:
Indica o desempenho e os resultados alcançados pelas pessoas.
Alternativa D:
Proporciona retroação às pessoas a respeito de seu desempenho e potencialidades de desenvolvimento.
Alternativa E:
Proporciona informação sobre como as pessoas estão integradas e identificadas com seus cargos, tarefas e competências.

Estatísticas Cadernos

Questão 1214424

Continue estudando na plataforma